Enquête collaborateurs avec benchmark
Cas d'usage
Un seul rapport à l'échelle de l'organisation change rarement quelque chose. Un rapport de benchmark propre à chaque équipe ou site rend les résultats soudain très concrets.
Cela vous parle ?
Un seul rapport pour tout le monde
L'enquête collaborateurs produit un seul rapport à l'échelle de l'organisation. Les managers n'y reconnaissent pas leur propre équipe et n'en font donc pas grand-chose.
Des scores sans comparaison
Un 6,9 sur la charge de travail : est-ce normal chez nous, ou chaque autre service fait-il mieux ? Sans benchmark interne, personne ne le sait.
Le suivi s'enlise
Après la présentation des résultats, il ne se passe pas grand-chose. Il n'existe pas de document par équipe avec lequel un responsable peut agir lui-même.
Comment cela fonctionne avec BenchLab
- Chaque service, site ou chef d'équipe reçoit son propre rapport de benchmark : ses propres scores face à la moyenne de l'organisation.
- Les rapports paraissent à vos couleurs et sont disponibles dès la fin de l'étude, sans des mois de travail de reporting.
- Les participants restent anonymes au niveau de l'équipe ; la comparaison porte sur des groupes, pas sur des individus.
- En cas de mesure annuelle récurrente, chaque équipe voit sa propre évolution par rapport à la mesure précédente.
- Votre enquête collaborateurs tourne déjà sur une plateforme d'enquête ? BenchLab s'y connecte et assure uniquement le benchmark et les rapports.
Formule recommandée
Pour une mesure annuelle unique, Starter (€99 par mois) suffit ; les organisations avec de nombreuses équipes ou plusieurs mesures choisissent Professional.
Tarifs →Pour aller plus loin
Une enquête collaborateurs dont les managers peuvent tirer parti ?
Planifiez une démo et voyez à quoi ressemble un rapport par équipe, à vos propres couleurs.